Con el objetivo primordial de un México sin drogas que atinadamente nuestro líder nacional Isaías González Cuevas y el trabajo que viene realizando en este sentido nuestro dirigente estatal Juan Sánchez Ortiz, se llegó a un acuerdo con las empresas Pueblo Bonito Resort, que son dirigidas por el Sr. Alberto Coppel Tirado para realizar este programa que tiene como objetivo ayudar, asesorar y asistir en su necesidad de liberarse de este cáncer social a los trabajadores y sus familias, y así mismo en pláticas con otros desarrollos para implementar este programa.

Iniciamos con una gran meta sin embargo no dudamos en lograr un objetivo tan importante para nuestros colaboradores y sobre los asuntos emocionales y existenciales que afectan su trabajo y su vida en general con el fin de que desarrollen la capacidad para tomar decisiones asertivas, así como actitudes saludables y efectivas para enfrentar sus problemas laborales, familiares y comunitarios, para la prevención del consumo de drogas.

En total, se programó una platica para sensibilizar a más de 2.000 colaboradores que contribuyen diariamente al desarrollo de nuestras empresas para crear la cultura de prevención en el consumo de drogas y ayudar a que, por ejemplo, contribuya a tener una población de colaboradores con una mejor calidad de vida, mejor autoestima, rendimiento laboral y comprometidos con su trabajo

El programa de asistencia elaborado, es “un programa pionero en la industria hotelera” que ha tomado como base un estudio realizado sobre la incidencia de las drogas y el abuso de alcohol en el medio laboral.

El programa se enmarca en el plan estratégico sobre drogodependencias y otros trastornos adictivos. Tiene como objetivos “conocer mas sobre los efectos del alcohol y las drogas en el ámbito físico, psicológico, social, laboral, familiar y espiritual”.

El programa cuenta con mas de 80 colaboradores en 10 grupos que trabajan en forma individual y grupal sobre las problemáticas relacionados con alcohol y drogas, basado en terapias y trabajos personalizados para los colaboradores que se les haya detectado un problema de este tipo.

Mejorar el rendimiento laboral y calidad de vida de los colaboradores en este sentido, la organización internacional del trabajo ha puesto de manifiesto que los colaboradores que consumen alcohol y otras drogas “presentan un absentismo laboral de dos a tres veces mayor que el resto de trabajadores”. Igualmente repercute en las bajas por enfermedad que tienen un coste mayor y en que esas mismas personas reciban indemnizaciones por un importe cinco veces mayor que el resto de compañeros.
Además, en muchas empresas del 20 al 25 por ciento de los accidentes laborales son protagonizados por colaboradores que están bajo los efectos de alguna droga. Por ello, el programa está destinado a los profesionales del ámbito empresarial formado por equipos de salud laboral, especialistas en medicina del trabajo y servicios de prevención de riesgos laborales, equipos de recursos humanos, representantes sindicales entre otros.

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